励志电影《卡特教练》——篮球教练的管理学知识

我看了励志电影《卡特教练》。 电影主要讲述了一群“坏男孩”在篮球教练肯·卡特的带领下最终走上正路，并在篮球和学术领域双双取得成就的故事。 我感觉国外的励志片明显比中国的励志片好不止一个档次，更贴近生活，更有意义。 我打算用下面的篇幅介绍一下管理知识，用更小的篇幅谈谈我在其他方面的感悟。

我从什么时候没有享受过踢球的乐趣了？ 我对一次又一次的失败麻木了，辱骂对手，抱怨队友。 在影片之外，他们反思自己的问题员工，抱怨时局不利，整天工作消极、缓慢。 影片中的卡特教练正是他们想要塑造的形象。 对于一些问题员工来说，既涉及到训练取胜的压力，又涉及到情绪的管理；

1.纪律——“丑陋的话先来”：这学期来了一位奇怪的教练，他必须和他们签一份奇怪的合同。 他们必须通过考试，不能旷课，训练不能迟到，比赛当天穿西装打领带……； 有些人离开了。 卡特教练也很好地运用了他的罚球权。 比如，一旦队员顶撞他，他就必须做俯卧撑，队员只能“要么推起来，要么闭嘴”； 比如，一旦他迟到了，无论你是谁，无论什么原因，你都必须做俯卧撑，自杀； 再后来，绩点不够的话，就会停课学习等等。 这些向球员们展示了规则在球队中的重要性。 任何成功的团队都应该有一套严格的纪律。 只有能够积极参与制度讨论并按照制度脚踏实地工作的员工才能完成自己的使命；

2、保持自尊，增强自信心：训练很辛苦，来回冲刺、俯卧撑，每天疲惫地走出健身房，但一种充实的感觉慢慢在心里蔓延。 赢得第一场比赛我真的很高兴。 随后他们连续赢了第二场、第三场、第四场比赛。 这是他们去年的胜利。 离开的人又回来了，和他一起完成了惩罚。 是你告诉他们，他们是一个团队。 现在他们正充满力量地在球场上奔跑。 这就是他们热爱的篮球。 那种熟悉的感觉，原来他们可以这么强大。 他们通过不断的体能训练和意志培养，培养信心，激发潜力电影 篮球 卡特教练，最终取得成功。 在此期间，教练更多地运用了沟通技巧，表现出同理心，善于倾听。

最后他们做到了。 很多时候他们做不到只是因为缺乏信任和鼓励。 当外界只把他们当成有问题的学生，对他们的标准很低的时候，不知不觉间，他们也开始用这个低标准来要求他们了。 整天在迷茫中徘徊，但这并不快乐。

个人具有无限的潜力。 他们认为这个篮球生涯将是他们生活中的一切，只是因为他们不相信自己能做其他事情，就像他们不相信这支球队会创造奇迹一样。 不要让外界的眼光束缚他们，不要用外界的标准来贬低他们。 他们与自己签订了​​契约，拥有闪耀的能量。 如果是他们自己，他们将是无敌的。

卡特教练利用自己的职位权力，把加入篮球队从贫困生为自己谋出路的手段变成了一种特权，要求每个入队的人都签署一份保证成绩和着装的协议。 而后面的话电影 篮球 卡特教练，都是为了给那些“坏孩子”重新树立信心。 并且他还利用职务之便，要求校长让老师们出具成绩报告。 再比如第一次训练时克鲁兹对他很粗鲁，他直接让克鲁兹滚出健身房。 这些都是职位权力的运用。

我们来分享一下电影中一些比较经典的励志台词：

1、我们最害怕的不是别人帮不了我们，而是我们最害怕的是光明的未来（保持自尊，增强自信）；

2、随波逐流者必徒然（必须有积极的工作和生活态度）；

3.使自己摆脱恐惧；

4、胆怯的态度无法改变世界；

5、没有努力，就没有成就；

计划：1、每年年底利用2天时间对委托工厂的质量管理绩效体系进行沟通和确认；

2、进行季度、年度绩效面谈时电影 篮球 卡特教练，注重激励性语言，用沟通绩效来引导和提拔员工；

观看日期：2016年11月4日