NBA 球员工会：三分钟带你了解其发展历程与作用
本文就来聊聊NBA的工会。很多球迷只对精彩的NBA比赛和性格各异的球星感兴趣，可能根本没听说过支撑这些精彩比赛的NBA工会。本文，我将带领大家了解NBA工会的发展历程。
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如果用开天眼的方法来介绍NBA工会组织，基本上可以用两句话来代替，“富人带领穷人，球星带领下层阶级。”先为球星争取权益，再完善保障下层球员的利益。
目前NBA公认的成立日期是1946年6月6日。为了不让自己的球队在冰球休赛期闲置，十一位冰球队老板组建了一个篮球联盟BAA（这也是NBA的前身）。在NBA成立初期，这些老板们充分暴露了资本家的吸血鬼嘴脸。当时球员签订的合同是按照比赛场次支付薪水的，一旦受伤，不仅没有任何医疗保险，而且后面不能打的比赛也拿不到工资。而且当时篮球运动员的工资普遍很低，比普通蓝领工人还低。
鲍勃·佩蒂特
比如鲍勃·佩蒂特，这家伙是老鹰队的传奇人物，也是名人堂球星，当时拿过一次篮板王，两次得分王，两次常规赛MVP，入选全明星阵容，还帮助比尔·拉塞尔拿下总决赛第一个50+拿下总冠军，被誉为当时继张伯伦、拉塞尔之后的第三中锋。
这就是职业生涯才11年就这么早退役的人。他这么早退役的原因，并不是因为打不了球或者受伤，退役前的一个赛季，他场均可以得到23分13篮板，原因就是挣得太少了。当时佩蒂特白天在银行兼职，晚上去健身房打球。在NBA，佩蒂特一年最多能挣2万美元。当银行决定让佩蒂特转正，每年给他发5万美元工资的时候，佩蒂特果断退役了……
没有人能抗拒金钱。
有钱，不但可以让小恶魔工作，还可以让小恶魔穿上丝袜，在钢管上给你跳舞……
当时低廉的薪水和几乎没有的福利待遇让联盟所有球员都非常不满。这时有两个人站了出来。其中一个是明尼阿波利斯湖人队的球星乔治·迈肯，另一个是波士顿凯尔特人队的球星鲍勃·库西。这两个人一生都在为球员的福利和地位而奋斗。他们对篮球的意义不仅限于球场，而是整个体育界。他们值得所有后人的尊重。
麦肯于2005年去世，享年80岁，而库西仍然健在，享年95岁。
99号是麦肯
1954年，NBA球员工会成立，简称NBAPU。鲍勃·库西担任首任主席，麦卡恩担任副主席。球员工会的成立是具有划时代意义的大事，它不仅是北美四大联盟中第一个工会组织，肩负着为全社会草根发声的任务。更重要的是，NBA工会不仅为NBA球员谋求利益，还为消除种族歧视而斗争，因此成立之初就得到了NBA球员的热烈响应。
当时的NBA球员不仅收入微薄，黑人运动员的社会地位也很低下，种族歧视非常严重。比如库西的队友查克·库珀在一次客场比赛中，就因为是黑人而被拒绝住宿，只能在非常简陋的有色人种卫生间上厕所。当时担任队长的库西得知此事后，立即联系全队取消了所有人的酒店住宿，他宁愿晚上睡在火车上，连夜返回波士顿。
14号是鲍勃·库西
更加难能可贵的是，库西并不是黑人，他是一个正统的白人，他常提到的词就是“公平”。
显然，球员工会的存在让这些老板们感到不安，尤其是韦恩堡活塞队，他们的老板是一个狂热的反工会人士，他不允许自己的球员加入工会，当时一个叫肖恩的球员被发现加入工会，直接被老板开除。当时的NBA老板们认为球员工会是一个非法组织，根本不承认它的存在。
在如此恶劣的环境下，库西依然没有放弃任何机会，为球员争取任何利益。库西年老时，在接受媒体采访时笑称，
库西和他的雕塑
“我在博多洛夫（NBA创始人、首任总裁）的办公室外面等了45分钟才被允许进办公室，我在办公室里待了不到两分钟，我说我们为球队打球，球队至少应该提供餐食，博多洛夫问你需要多少钱，我说一个人每天至少需要7美元，没想到他（博多洛夫）很爽快的答应了，我就出来了……”
库西为球员们争取到的第一项福利是每天7美元的餐费。
从1954年到1964年，工会存在了整整十年。虽然工会坚持要与球队老板代表的资方谈判、抗争，但劳动人民又有什么资本呢？结果每次都以失败告终，导致工会的账号一直为黑，也就是说它一直都是一个非法组织。不过，事情在1964年有了转机。
二战后，美国经济迅速起飞，电视机成为美国家庭的抢手商品。与此同时，各大电视运营商开始崛起并相互竞争。早在1954年，美国达顿电视台就以3.9万美元+一定分红的价格与NBA签订了电视转播协议，并转播了该赛季的13场NBA比赛。虽然钱不多，但这份协议的历史意义远大于利润。这是NBA第一次在门票之外获得第二收入来源。时至今日，转播协议已经成为NBA最大的收入来源，这是毋庸置疑的。
二战后，美国民众内心空虚，急需娱乐活动来释放激情。体育成为电视转播的热门话题。1963年，美国最大的广播电视网络平台ABC成为NBA的电视合作伙伴，为了提高NBA在民众中的知名度，宣布对1964年的全明星赛进行现场直播。这是美国球迷第一次通过电视直播观看NBA全明星赛。只要做得好，NBA的关注度和市场价值就会一圈一圈地上升。为了办好这场全明星赛，讨好观众，NBA可谓是绞尽了脑汁，选出的球员都是明星中的明星，精英中的精英，战士中的战士。
我们来看看这些人的名字：奥斯卡-罗伯特森、比尔-拉塞尔、杰里-韦斯特、威尔特-张伯伦、鲍勃-佩蒂特、埃尔金-贝勒、汤姆-海因索恩等等，他们几乎都是名人堂级别的球员，当时的工会主席就是其中之一，汤姆-海因索恩，海因索恩敏锐地意识到，这是一个和资方谈判的好时机！
1958年，鲍勃·库西卸任，汤姆·海因索恩成为工会第二任主席。然而，在1964年之前，海因索恩一直没有完成库西离任前交待的任务——让NBA管理层承认工会的存在。也就是说，直到现在，NBA工会依然是一个非法组织。海因索恩随即联合了即将参加全明星赛的球员，以罢赛相威胁，迫使管理层承认NBA工会的合法性。
消息一出，在NBA掀起了轩然大波。资方将海因索恩代表的工会告上了法庭，但案件很快就被驳回。原因很简单，因为当时签订的合同还是按场次制，也就是说球员每打一场比赛就能拿到工资。这还不包括额外的全明星赛，那场比赛是用来娱乐的，因为从法律上来说，球员没有义务为老板打全明星赛。
在全明星赛直播的诱惑下，资方终于妥协，承认了NBA工会的存在。NBA球星们也纷纷登上赛场，为美国球迷奉献了一场精彩的篮球比赛。奥斯卡·罗伯特森砍下26分，荣膺全明星赛MVP。当奥斯卡·罗伯特森在数万电视球迷面前举起全明星赛MVP奖杯时，没有人知道，在这场全明星赛之后，劳资双方的斗争有多么激烈。
这是劳方在资方面前取得的第一次巨大胜利，也意味着劳方在谈判中拥有了越来越多的话语权。然而即便如此，球员的切身利益却没有得到太大的改善。1967年，乔治·迈肯对这种通过谈判改变现状的方式十分不满，决定走武装反抗的道路。迈肯联系了十一个之前已经破产的小联盟球队的老板，联合组建了一个新的篮球联盟——ABA。
我之前写过一篇关于ABA的文章，有兴趣的可以看一下，链接如下：
NBA历史帖：我们来谈谈为NBA贡献三分球和扣篮的ABA
ABA一经推出，迅速火遍全国。原因有二，一是乔治·迈肯的个人魅力，他不仅是第一代NBA巨星，而且长得帅，文明礼貌，不抽烟不喝酒，不鲁莽驾驶，堪称金庸男主角的完美典范，在美国拥有大批粉丝。有了金庸，不，有了迈肯，为ABA站台，ABA的知名度直接提升了一个档次。
乔治·麦肯一生都在为球员的利益而奋斗
其次，ABA里面的小老板虽然没有NBA里面的大老板那么有钱，但是他们舍得花钱签球员，在ABA打球的球员比NBA的球员挣得更多，而且还有比较完善的福利和保险制度。ABA成立之初，大批ABA小老板挥舞着支票来到NBA的自由市场挖角球员，仅成立第一年，就有多达93位前NBA球员转投ABA，其中最出名也是最有争议的就是里克·巴里，NBA和ABA为了争夺里克·巴里的签约权，直接对簿公堂。
当时巴里职业生涯第二年就夺得了联盟得分王，并带领旧金山勇士队打进总决赛，前途一片光明，绝对是NBA未来的门面。然而，这家伙却在续约问题上与旧金山发生了严重矛盾。ABA联盟的奥克兰橡树队立刻嗅到了味道，过来给巴里开出了10万美元的超级合同。
10万美元意味着什么？这几乎是勇士给巴里开出的薪水的三倍nba球员工会历任14主席怎样选出，当时能拿到这个数额的也只有张伯伦和拉塞尔两个幸运儿。而最让勇士紧张的是，他们的主场旧金山和奥克斯的主场奥克兰只有20分钟的车程，绝对是同城死敌，如果巴里去奥克兰打球，对勇士的票房和战绩都是致命打击。因此，不想多付钱，也不想放走巴里的勇士，将奥克斯告上了法庭。
里克·巴里一案在当时影响巨大，所有球员都在等待案件的判决，里克·巴里的表现将直接决定他们的未来。这场官司打了整整一年，终于判决结果出来，1967-1968赛季巴里除了勇士队外，不能和任何球队签约。
这场官司看上去勇士赢了，但实际上NBA输了，因为这意味着在NBA打球的球员只要休一年就可以离开NBA，来到薪资福利更好的ABA。NBA正在经历严重的人才流失，但对此却无能为力。
此时，NBA工会已经找到了第三代领袖奥斯卡·罗伯逊。大O敏锐地感觉到这又是一个与资方谈判的好时机，于是双方坐下来谈判。在罗伯逊的努力下，劳方终于获得了巨大的胜利，代表劳方利益的“优先续约权”也应运而生。
罗伯逊
当时的优先续约权意味着当一名NBA球员的合同结束时，原NBA母队有权为该球员匹配任意一个联盟的合同，一旦匹配，球员在合同期内就只能为该NBA球队效力。这一条款可以说是劳方的第一次重大胜利，当时只要球员的薪水足够，他们根本就不在乎是在NBA还是在ABA打球。这一条款诞生之后，NBA球员的薪资迎来了第一次质的飞跃！在随后的几年里，NBA球员的年薪普遍从原来的每年几千到一两万美元，上升到每年几十万甚至几十万美元。
不仅如此，罗伯逊还联合了当时NBA的所有大牌球星，以罢赛相威胁，迫使管理层建立了第一个养老金制度，这又是一个伟大的举措。这个制度在当时是没有什么用的，因为注入养老金的钱很少，但时代变了，如今的NBA早已今非昔比，正是因为这个制度，NBA每年都要从几百亿甚至几千亿的分红中拿出3000多万美元注入养老金体系，成千上万的NBA基层退役球员从中受益。
罗伯逊
奥斯卡·罗伯逊担任工会主席时，始终以“反垄断”为由拒绝NBA与ABA的合并，因为他认为ABA的存在能让工会更好地与资方谈判。然而时代总是在前进，ABA始终无法获得大额的电视转播合同，导致经营状况不佳，联盟濒临破产。1974年，球员工会第四任领导人保罗·塞拉斯上任，他的上任意味着工会组织正在发出新的信号。
如果你细心观察，就会发现，工会的前三任领导人，无论是鲍勃·库西、汤姆·海因索恩还是奥斯卡·罗伯逊，还是第一任副主席乔治·迈肯，都是大名鼎鼎的名人堂巨星。当时电视网络还不发达，球员工会不得不借巨星的光环来提高工会的知名度。但保罗·塞拉斯职业生涯场均只得到9分10篮板，标准的角色球员。他能成为工会第四任领导人，意味着工会开始把目光瞄准了联盟垫底的球员。
西拉斯 (Paul Silas) 和西拉斯 (Silas Jr.)
塞拉斯在任期间做了两件最重要的事情，第一是促成了NBA和ABA的合并，包括印第安纳步行者、圣安东尼奥马刺、丹佛掘金和布鲁克林篮网四支ABA球队加入NBA，还有大批ABA球员加入NBA大家庭。前面也提到了，ABA联盟和NBA最大的区别就是前者有三分线。
1979年之前，NBA是一个巨头主导的联盟，小个子球员基本都是配角。两大联盟合并之后，虽然那个赛季NBA依然拒绝使用三分线，但在保罗·塞拉斯的斡旋和游说下，NBA在1979年正式引入了三分线。这意味着外线球员在联盟中拥有了更大的话语权，有话语权加上好的表现，就能拿到更好的合同。
塞拉斯在任期间做的第二件事，也直接影响到了现在的NBA。当时NBA规定，大学没毕业的学生是不允许打NBA的，其实北美四大联盟都有这样的规定，年龄太小的人是不允许打职业联赛的。然而，有一个叫斯宾塞·海伍德的人，家里实在太穷，为了早点挣钱，他辍学来NBA打球。结果，海伍德的合同被发现无效，要被NBA开除。老塞拉斯知道这件事之后，立刻召集球员们要求示威，并扬言要罢赛nba球员工会历任14主席怎样选出，声援海伍德。
那些老板当然不想为了一个小菜鸟丢掉NBA的大蛋糕，在金钱面前，一切规则都要让步，他们以光速答应了海伍德的合同。塞拉斯代表球员工会趁热打铁，和资方谈妥了“贫困条款”，允许贫困家庭的孩子在大学毕业前进入NBA打球。在随后的几年里，无数年轻人从这一条款中获益。如今，那些在NCAA呆了一年再去NBA赚大钱的新秀们，也不得不向老塞拉斯叩头。
海伍德也是名人堂球星
塞拉斯下台后，鲍勃·兰尼尔成为球员工会第五任领导人。兰尼尔同样是个狠人，他代表劳方与资方进行了数次激烈的谈判，并多次迫使NBA理顺规则和薪资支付制度。他还为球员争取到了很多有利于球员的具体合同条款，比如拉里·伯德条款、中产特例、底薪条款、第一代新秀条款等，保障了联盟低水平球员的收入。但与此同时，为了保证联盟的竞争和公平，工会也不得不在某些方面做出让步，比如1983年建立的工资帽制度。
鲍勃·兰尼尔
上述工会领袖将被后人铭记和赞赏。当然，并不是所有工会主席都受到球员的尊重。要做好这份工作，需要一丝不苟，口才好。有些人天生就不适合做这份工作，比如工会第十任主席帕特里克·尤因。
尤因长相天真烂漫，性格直爽，大大咧咧，没有别有用心，能让他当上工会主席纯粹是缘分使然。这件事情可以追溯到1995年，当时的球员工会主席巴克威廉姆斯背着球员和斯特恩达成了新的协议，这让球员们极其愤怒。以尤因、乔丹、莫宁为首的巨星们联合发声，单方面撤销了威廉姆斯的工会主席职位，并宣布合同无效。
帕特里克·尤因
球员们一直推举乔丹来接手这个空缺的职位，管理层听后差点儿吓坏了。当时乔丹刚刚率队拿下三连冠，人气空前高涨，他怎么可能比管理层做得更好呢？于是他们就说，只要乔丹不干，谁都可以干。关键时刻，乔丹暴露了自己职业生涯最大的弱点——盲目，看不清人。他直接指派自己的好友帕特里克·尤因来接手这个职位。1998年，生性老实朴实的尤因在与管理层的谈判中被忽悠了，连裤子都提不起来。
1997年底，NBA与NBC达成了4年16.16亿美元的转播合同。1998年，劳资双方的协议到期，劳方自然想从这16.16亿美元的蛋糕中分一杯羹，要求大幅提高工资帽，但显然资本方不答应。因此，那一年的劳资谈判非常艰难，双方都竭尽全力去争取美国民众的同情和支持。时任NBA总裁大卫·斯特恩在接受媒体采访时表示，
那段时间，斯特恩为了博取同情，没有刮掉胡子，以憔悴的面容面对媒体。
“这些 NBA 球员已经赚得足够多了，比普通美国人多几百倍。他们需要停止贪婪，不要再盯着碗里的钱了。”
很快，媒体在采访中问尤因，
“斯特恩说你们赚很多钱，每年有数百万。你对此有什么看法？”
无忧无虑的 Ewing 立即说道，
“是啊，我们赚得很多，但是我们也花得很多。谁能负担得起每年几百万美元的开支呢？”
美国普通民众一听这话，心里想：“一年几百万美元还不够花？”操你丫的！
NBA立即暂停......
1998年的停摆是NBA历史上最严重的一次停摆，从1998年7月1日到1999年1月20日，共持续了191天。因为停摆，本赛季NBA只进行了50场比赛，劳资双方都遭受了巨大的损失。
这场停摆危机最终以劳方惨败告终。一方面，大家看到了工会主席尤因的表现。另一方面，NBA第二任总裁大卫斯塔尔在此事上态度极度强硬，不肯让步，甚至扬言要取消整个赛季的比赛。最终球员工会内部爆发了内部冲突，副主席沙奎尔奥尼尔出面在工会内部投票。最终，资本提案以172比6的压倒性优势获得通过，赛季得以正常开始。
这次停摆让NBA球星的利益受到了极大的削弱，其中受创最严重的莫过于刚好续约的96黄金一代。停摆前加内特签的是6年1.26亿美元的合同，但停摆之后，科比、马布里、雷阿伦等球星受到新条款限制，只能签下6年7090万美元的合同，这几乎是加内特的一半。
2006年，又一轮劳资谈判开始。此时的球员工会主席是第十二任安东尼奥·戴维斯。在经历了上一次惨败后，戴维斯这次格外强硬，资本市场也在适当的时候做出了小小的让步。最终，在这轮劳资谈判中，劳方只取得了小胜利。工资帽比例由上一年联盟总收入的53%提高到57%，使总工资帽增加了约600万，球员的薪水也略有增加。
德里克·费舍尔
2011年，德里克·费舍尔上任，他的第一个举动就是设立超级新秀条款，也就是所谓的罗斯条款，奖励那些在新秀合同期间表现出色的球员。不过，这个条款对于受益的超级新秀来说肯定是好事，但对于其他球员来说却不是好消息，因为一支球队的工资帽是固定的，超级新秀拿到的钱多，普通球员拿到的少。血淋淋的历史就是雷霆三少时期，因为给了杜兰特太多钱，导致没钱续约哈登。
费舍尔的这一举动遭到了当时在球员工会任职的克里斯·保罗的强烈反对，保罗虽然一年挣得不菲，但是他却非常关注联盟垫底的球员，这也让保罗很受青睐成为工会主席。
哥哥的眼神里充满了对费舍尔的不信任。
2011年，新一轮劳资协议达成。因为当年爆发的经济危机，联盟有8支球队处于亏损状态。因此他们希望将工资帽从联盟总收入的57%降低到只有45%。如果这一措施实施，球员的薪水将减少约20%。当然，球员工会不会同意这一点，因此双方再次展开激烈交锋。
2011年的劳资协议谈判是1998年以来最曲折的一次，也直接导致了联盟停摆149天，那个赛季只有66场比赛，以大卫斯特恩为首的资方代表和以德里克费舍尔为代表的劳资双方进行了激烈的谈判，谈判时间一度超过15个小时。最终双方签字，达成比例为48%。这个数字让全体球员非常不满，但联盟已经开赛，对于球员的不满也无能为力。几天后费舍尔被解雇，克里斯保罗接任。
不过在这次谈判之后，有消息称费舍尔曾私下联系投资方，涉嫌收受利益，但费舍尔表示自己之所以做出让步，只是为了让联盟垫底的球员尽快回到球场，保障他们的收入。我们不知道费舍尔是否真的为垫底的球员考虑过，但克里斯·保罗确实为垫底的球员做了一些好事。
2014年，以保罗为代表的球员工会提出要完善养老金制度，就像我们的社保一样，球员每年从工资中扣除1.5%，球队也要缴纳同样数额的养老金，两笔钱注入养老金池，当球员到了退休年龄，或者突然生病，甚至退役后想恢复学业时，都可以从这个养老金池里取钱。
这个福利制度对于联盟垫底的球员来说比较关心，因为对于那些动辄几千万的大个子来说，这点钱还不如去夜店多，但对于那些只打了几年球的球员来说，可能就是救命钱了。不仅如此，弟弟保罗在争取中产特例、两年特例和新秀合同等方面也对劳方有利，整体合同金额提升了不少，所以克里斯·保罗在球员圈的口碑一直都不错——除了隆多和英格拉姆。
另外，我的兄弟Pao也对艾顿进行了保护，当艾顿在选秀前被发现服用了禁药时，是我的兄弟Pao与财务部门进行争论，并坚持要证明艾顿是无意服用了禁药，最终才使得艾顿能够顺利参加新秀大会。
2021年，保罗哥卸任，新一任球员工会主席是CJ麦科勒姆，任期到2025年结束nba球员工会历任14主席怎样选出，现行劳资协议2024年夏天到期，还有两个月时间，看看麦科勒姆能为球员争取到什么好处吧。
还有一点，球员工会主席的选举，一般是由球员在几位副主席中以不记名的方式进行。比如麦科勒姆在上任之前，就担任了三年的副主席。球员工会副主席通常有5-8人，一般是1-2位超级巨星、1-2位中产球员和1-2位联盟底层球员，而且需要新老球员都来担任。比如联盟现任副主席是多诺万·米切尔、杰伦·布朗、加内特·坦普尔、俾斯麦·比永博、格兰特·威廉姆斯、小贾伦·杰克逊，财务秘书则是哈里斯·巴恩斯。这样的候选人安排，力求让联盟各个层面的球员都能参与进来，为自己发声。
还有一件事，勒布朗·詹姆斯（ James）在2014年也成功当选为工会副主席，詹姆斯（James）也推广了一份法案，联盟的原始“ 36岁条款”被更改为“ 38岁的条款”，然后他辞去了34岁的年龄，即签署了4年的最高薪水合同...
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